仕事を辞めたい男性

「会社の試用期間中だけど辞めたい…」

「入社してみたらイメージと違った…」

と入社式早々から思った、22歳大卒の方に向けた記事です。

「会社が楽しすぎてハッピー!」という方はいますぐページを閉じてください。

試用期間に辞めれば履歴書に書かなくていい

短期間で離職した場合、「根性がないな…うちに入ってもすぐに辞めるかもしれない」と思われるので、転職時に不利になります。

しかし多くの企業では試用期間を入社から3ヶ月としており、その間に辞めた場合は職歴に書かなくても大丈夫なんですよ。

と言いますか、ハローワークの人に「転職で不利になるから書かない方が良い」と言われますので(;^ω^)

なので入社して半年で辞めるくらいなら、1週間とか、1ヶ月で退職した方が転職活動が有利になります。

 

ただ試用期間中に辞めて職歴に書かなかったとしても、空白期間ができるのは間違いないので、早めに転職活動をスタートすることをオススメします^^

短期間で辞めたとしても、職歴に空白期間があっても、若ければ仕事はカンタンに見つかります。

自分の心を削りながらムリして働いてると、出勤前にお腹が痛くなったり、頭痛や吐き気がするようになります。

うつ病になったら社会復帰をするのが大変なので、向いてないと思ったら早めに行動した方が良いですよ~

ちなみに面接で質問をされたときは正直に答えないと、職歴詐称で入社後にクビになることがあるので聞かれたら素直に答えましょう(聞かれなかったら黙っておきましょう)

 

試用期間中に辞めたい=向いてない

職場いじめをうける男性

入社して1週間もしないうちに辞めたいと感じたけど、「せっかく就活をがんばって入社したのにもったいない…」「いま辞めても転職先が見つかるか分からない…」と踏み出せないことがあります。

また母親に「もうちょっと続けてみたら?」と言われることもあるのではないでしょうか?

「ヨシ! もうちょっと頑張ってみよう。石の上にも三年って言うし!」と前向きな気持ちになれるなら、退職せずに続けることをオススメします。

仕事を続けてるうちに、やりがいを感じたり、楽しいと思えるようになる日がくるかもしれませんので^^

 

ただ多くの人は勤続年数が長くなるにつれて、会社の嫌な部分が見えてきます。また昇給がほとんどないことに絶望して仕事を辞めたくなります。

私はいまでこそ会社を辞めたいと日々思ってますが、入社式のときに辞めたいとは思わなかったですし、1週間・1ヶ月経っても辞めたいと思いませんでした。

入社1年目のころは上司・先輩も可愛がってくれたし、仕事量も責任も少なかったので、試用期間中に辞めたいと感じることはなかったです。

それにも関わらず「入社してすぐに仕事を辞めたいと感じる=よほどストレスがある=向いてない」ことになります。

だって初任給はまだもらってないはずですから、それ以外の部分に辞めたいと思う理由が隠されてることになるので(;^_^A

辞める前に配置変更をお願いしてみる

スーツ姿の女性

社員数が10名以下の零細企業の場合はどうしようもありませんが、中小・大企業なら色々な部署があります。

仕事内容・上司のパワハラ・職場の人間関係がネックになってるなら、辞める前に違う部署に異動させてもらいましょう。

新入社員を採用するには多額のお金がかかってるため、会社の上司・人事は早期退職をさせたくないと考えています。

なので「いまの職場は合わないから別の部署に行かせて欲しい。ダメなら会社を辞める」と上司に相談するとすんなり通ります。

人見知りなので営業職はイヤと言ったのに、なぜか営業に配属されたとき、自分が行きたい部署に配属されなかったときに使える手です^^

即日辞めるのは難しい

試用期間中に辞めるとしても、正社員と同じように離職手続きをする必要があります。

なので「この会社に入って失敗した…いますぐ辞めたい」と思っても、手続きに2週間かかるのがふつうです。

中には力技で即日に辞める人もいますけどね(苦笑)

新入社員が会社に出勤してこない、電話をしてもつながらないので、心配して寮に行ってみたら空っぽだったこともありますので(;^ω^)

ただ基本的には即日退職は難しいと思っておいた方が良いです。また対面or電話で辞める理由を上司にいうのも常識となります。

会社を辞める時の言い訳

先ほど書いたとおり、新入社員を辞めさせると直属の上司、採用した人事担当者の査定が下がるため、なんとかして引き止めようとしてきます。

終電ギリギリまでサービス残業をさせられたり、提示されてた給料と違うなど、労働条件が理由なら向こうも分かってるので辞めやすいのです。

それ以外の代表的な言い訳は以下のモノがあります。参考にしてくださいね^^

  • 職場の人間関係が悪い
  • 残業が多い
  • 自分の思ってた仕事と違う
  • 他にやりたい仕事がある
  • 家族を理由にする
  • 体調不良になった

職場の人間関係が悪い・上司のパワハラ・自分が思ってた仕事とは違うなどの言い訳をした場合、「別の職場に異動してみるか?」と言われることがあります。

人間関係、業務内容は異動すれば変わりますので、ガチで辞めたいなら違う理由を考えた方がいいですね(;^ω^)

 

本当は働きたい業種があり、諦めきれない。資格を取って新しいことにチャレンジなど前向きな退職理由は波風が立ちにくいのでオススメです。

また県外から就職した場合「親が病気になって看病しないといけなくなった」というネタも使えます。

またストレスで胃潰瘍、うつ病になったという手も使えますが、医師の診断書を持ってこいと言われたり、休職を勧められることがあるので注意が必要です(^_^;)

 

いまの仕事を続けれるなら続けた方が良いのですが、どうしても辞めたいなら早めの行動がオススメです。

若ければ転職先はすぐに見つかりますので、ストレスで体を壊す前に辞めることをオススメします^^