製紙会社の年収と給料明細や残業時間や休日

【　 年齢　】29歳
【　 地域　】関東地方
【業種･職業】製紙業界（東証一部上場）
【仕事内容 】一般職
【　 年収　】400万
【ボーナス 】120万円
【残業時間 】0時間
【　 休日　】週休2日
【何か一言 】
一般職採用のOLで就業時間9時～17時。

古い体質の会社で女の子あつかいをされるので、出産後は仕事を続けられません。

残業がないので時給換算にするとありえない高給取りかも。

【　 年齢　】28歳
【　 地域　】甲信越地方
【業種･職業】製紙会社
【仕事内容 】リフトマン
【　 年収　】360万
【ボーナス 】90万円
【残業時間 】月0時間
【　 休日　】100日
【何か一言 】
別業種からの中途採用です。なので新卒採用よりは給料は安いです。

ちなみに会社は大手製紙会社のグループ企業(いわゆる下請け会社)

【　 年齢　】37
【業種･職業】製紙会社
【仕事内容 】設備
【　 年収　】430万円
【残業時間 】30時間
【ボーナス 】40万円
【　 休日　】土日祝
【何か一言 】
トラブルがなければ楽な仕事です。しかしトラブル対応があると休日でも電話がかかってきて出勤するハメになります。

【　年　齢　】　２６歳
【　業　種　】　製紙会社
【　職　業　】　
【　年　収　】 ３１０万円
【残業時間】 　１０時間
【ボーナス 】 　年４０万円
【　休　日　】　月８日
【何か一言】
自動で動いてる機械の監視業務なので楽。いわゆるオペレーターです。

給料が安いのでもっと残業したいが、仕事が忙しくないのでほとんど出来ない。

【　年　齢　】　２９歳
【　業　種　】　製紙会社（大企業）
【　職　業　】　工場勤務
【　年　収　】 ４６０万円
【残業時間】 　３０時間くらい
【ボーナス 】 　３．５ヶ月
【　休　日　】　シフトによる
【何か一言】
三交替制度だから夜勤はしんどいけど仕事自体は楽です。

高卒入社ですが大企業なので給料も高いですし、管理職にならなくても将来的に年功序列で６００万円以上にはなります。

⇒工場の四直三交替勤務は辛いし夜勤がきついから転職

⇒4勤2休の夜勤はつらい

【　年　齢　】　２６歳
【　業　種　】 製紙会社（大企業）
【　職　業　】　研究開発
【　年　収　】 ４７０万
【残業時間】 　１０時間
【ボーナス 】 　６０×２
【　休　日　】　カレンダー通り
【何か一言】
某大手財閥系製紙会社です。

修士卒2年目ですが、給料も多いし残業も少ない。待遇は良い方でないでしょうか！？

【 年齢 】45歳
【 地域 】関西地方
【業種･職業】製造業(大手製紙会社)
【仕事内容 】商品の宣伝広報・マーケティング
【 年収 】800万円
【ボーナス 】200万円
【残業時間 】月20～30時間
【 休日 】月8日
【何か一言】

仕事の良いところですが製造業ということもあって週末や年末年始、ＧＷといったところはきっちり休むことが可能です。

私のように工場勤務ではないスタッフ部門でも同じことが当てはまります。
 

製造業といえば、すでに斜陽産業と思われがちですが、実際はまだまだ日本の製造業も捨てたものでもありません。

日本ならではのブラックボックス技術なるものを生み出して世界に打って出る気概を私の会社はまだまだ持っています。
 

また、何よりも社員にとてやさしいところはまだまだ素晴らしいと思います。

年功序列がほとんどなくなって実力主義になっていますが、最低限の給与が保証されている限り、従業員がやる気をそがれることもないと思います。

また、福利厚生面でもさすがに企業年金をはじめ、私が入社したころに比べるとかなり厳しい状況になったことは言うまでもありません。
 

不満点ですが、製造業ということで若い世代に対して人気がなく、人材の新陳代謝が進まないところが大きな問題点であり、下の世代が入ってこないことによる不満もあります。

さらにいうなら、業界全体の給与水準が低いままでなかなかアップしていかないこともみえています。

実際のところ、こうした体質が残っている以上、本来であれば、どんどん若い世代が入社してくるべきところ、入ってこないことにつながるわけです。

企業として発展していくためにはどんどん若い世代が入ってくることが一番の特効薬です。人事を改善して福利厚生以外にも対策が必要だと思います。

【　年　齢　】　２５
【　業　種　】 製紙会社（大王製紙）
【　職　業　】 大王製紙で紙の製造
【　年　収　】 ４５０万
【残業時間】 　月３０～４０時間
【ボーナス 】 　年１２０万
【　休　日　】 週休２日制
【何か一言】
ドロドロに溶かした紙の近くで作業するため、くさいし暑い。給料は高卒にしては良い方だと思うが仕事は大変。