高学歴フリーターの貧困女子は負け犬なのか？

「高学歴なのにフリーターの貧困女子、結婚もできない私は負け犬？」

就職氷河期の影響で、有名大学・大学院を卒業した高学歴の人でも正社員になれず、非正規雇用（フリーター・派遣・契約社員）として働いている人がいます。

富山県で親と同居する40代女性のTさんも、いわゆる中年フリーターの1人になります。

修士課程までおさめた高学歴なのに…

40代女性のTさんは地元でも有名な進学校を卒業、浪人・留年をすることもなく都会の大学院まですすみ卒業するも、正社員としての就職はできませんでした。

フリーターにとって都会の生活は家賃が高く、物価が高いので苦しい。なので地元の富山県にUターンするも、正社員としての仕事は見つかりませんでした。

「へえ～、●●大学院を卒業してるんですか。そんな頭の良い人がなんでまたうちのような中小企業に？」とバカにするような顔で言われたこともあります。

「大学院を卒業してるインテリ女だと、採用してもらえないのかと思い、大学卒業までの学歴しか書かずに応募したこともありますが、それでも落とされます」

ハローワークで何社も受けたけど大半は書類審査で落とされ、面接まで進むことができても内定することはありませんでした。

なんのために大学院まで行ったのか？

派遣社員での時給は900～1000円で、いろいろ引かれたあとの手取りは15万円以下。いわゆるワーキングプアってやつです。

「なんのために勉強をがんばって、大学院まで行ったのか分からない。むしろ大卒のまま就職した方が良かったかもしれない。親に高い学費を払わせて申し訳ない」と悲しそうな顔でTさんは語ります。

「政府は雇用を生み出すとキレイごとを言ってますが、とくに変わった実感はありません。非正規雇用者を使い捨てにしてる社会に腹が立ちます」とドロドロした気持ちを打ち明けた。

中卒・高卒だと仕事がないと言われますが、高学歴の大学院生卒でも正社員になれない人は多い。貧困女子という言葉ができるくらいですので。

独身だと生活が苦しい

フリーターは正社員に比べるとかなり給料が安いです。

なんだかんだで日本は男尊女卑の社会なので、男性に比べると女性は給料が安く、社会的な地位も低くなりがちです（実際、企業の管理職はほとんどが男性）

結婚して夫婦共働きなら派遣社員の給料でもやっていけますが、独身だと生活をするだけでもやっとで、貯金もたまりません。

高学歴の修士卒だと、卒業して仕事をしてるうちに20代後半になってしまいます。結婚したいと思えるような男性に出会えたら良いけど、三十路をむかえる頃には結婚でも転職市場でも不利になります。

「友達は20代の頃は楽しかったと言いますが、私は楽しかった記憶がない。辛かった。ただただ生きるのが辛い」

親の高齢化

就職氷河期で正社員になれなかった40代の中年フリーターの親は、若くても60歳、子供を産んだ年によっては70代になってることもあります。

すると非正規雇用＋独身＋親の介護もしないといけないという、最悪の状態におちいってしまいます。

自分の生活でもやっとなので、老人ホームに入れるお金もありません。かと言って親の面倒をずっと見てたら、生活費を稼いでくれる人がいないので人生詰みます。

親の面倒をみれるような兄弟・姉妹がいれば良いですが、一人っ子の場合はすべてが自分にのしかかってくるので、押しつぶされそうになります。死にたい。

「毎日、生きるのが苦しい。さらに将来のことを考えると、親の介護＋自分自身の高齢化もあるのでお先真っ暗です」

日本はレールから外れてしまうと、もう一度戻るのが難しい。社会がそれを許容しない。やり直しがきかない。なので一度、負のスパイラルにおちいると、一生抜け出すことができない。

「このままではいけないと、20代の頃から思ってましたが、どうすることもできずに40代になりました」高学歴の貧困女子がワーキングプアから抜け出すのは難しい。

契約や派遣社員やパートやフリーターの年収

【　年　齢　】　２５
【業種･職業】　コンビ二
【仕事内容】　夜勤
【　年　収　】２００万
【残業時間】
【ボーナス】
【　休　日　】週６～７
【何か一言】
職歴もなく大学中退。まずい。このままでは・・資格取得に向けて頑張りたいと思います・・

【　年　齢　】　２８
【業種･職業】　派遣社員
【仕事内容】　設備メンテナンス
【　年　収　】３４０万
【残業時間】　サービス残業２０時間
【ボーナス】　年　二ヶ月
【　休　日　】　土日
【何か一言】
予告なしに切られる。派遣法違反の二部上場企業。仕事は楽だが将来がない。

【　年　齢　】　２６
【業種･職業】　自動車会社　期間工
【仕事内容】　溶接
【　年　収　】３００万
【残業時間】　２０～３０時間
【ボーナス】
【　休　日　】　土日
【何か一言】
期間更新してもらえなかったら次の日から生活に困る…将来を考えると不安だ。

【　年　齢　】　２４歳
【　業　種　】派遣
【　職　業　】　WEBデザイナー
【　年　収　】３００万
【残業時間】　約３０時間
【ボーナス】　０
【　休　日　】　土日・祝・会社の休日
【何か一言】
残業しても、高い時給がもらえるのであまり苦じゃない。ボーナスをもらっている社員がうらやましい

【年齢】31歳
【地域】東海地方
【業種･職業】サービス業（アルバイト）
【仕事内容】求人誌の作成
【年収】220万円
【ボーナス】0万円
【残業時間】月20時間
【休日】月8～10日
【何か一言】
僕の現在働いている会社は、ほとんどのメンバーが僕を含めてアルバイトなので、給与の面でどうしても見劣りがします。

またアルバイトはボーナスが無いので、頑張って残業をしても、月収15～20万円が限界です。

アルバイトのメンバーの管理をする社員が少ないため、仕事でトラブルが発生しても対処できるベテランがいないので困ります。

良い点に関しては自転車等でも交通ルートを申請すれば、自宅から2キロ以上の距離があれば通勤手当が出ます。またインフルエンザウイルスの予防接種も申請をすれば補助が出ます。

アルバイトの方一人一人に対して社員の方ができる限り真摯に話を聞く姿勢があってとても良いと思います。

それ以外にもシフト制である程度融通が利くことや、上司であっても節度を持ちながらも役職で呼ばないフランクな雰囲気は良いと思います。

【　年　齢　】　３０歳
【　業　種　】
【　職　業　】エンジニア(派遣社員)
【　年　収　】４５０万
【残業時間】　４５
【ボーナス】
【　休　日　】　年間１２１日＋有給１５日程度
【何か一言】
派遣先の社員と同じ仕事内容なのに年収は１００万以上差があるのが悲しい。

【年齢】40代
【地域】東京都
【業種･職業】IT企業・DTP／編集職
【仕事内容】社内報編集業務、DTP業務
【年収】400万円
【ボーナス】なし
【残業時間】月20時間ほど
【休日】土・日・祝日
【何か一言】
派遣社員として働いているので、放って置かれることが多々あります。

また何かミスが発覚した時、社員の人が「自分は悪くない」と正当化しようとするのでムカつきます。

今では社員のご機嫌を伺うことも、業務の一つになっているので気になりませんが、最初のころはストレスが溜まってましたね。

イントラへの事例紹介掲載用にお客様を取材し、原稿を書く記者業務に至っては、進行管理から任されているので、やりがいがあります。

またノベルティ・パンフレット・ポスターなどのDTP業務では実績を残し、お客さまからの評価も得ていますが、契約社員なので給料が上がったり、ボーナスが出ることはありません。

【　年　齢　】２２歳
【　業　種　】有名カレー店
【　職　業　】フリーター
【　年　収　】２４０万
【残業時間】なし
【ボーナス】
【　休　日　】シフトによる
【何か一言】
高卒ご就職したが辞めて今はフリーターとして働く、将来に不安を感じるからちゃんと就職しないとな～とは思うけどなかなか…

【　年　齢　】　３５
【　業　種　】機械会社
【　職　業　】工場へ行く派遣社員
【　年　収　】３５０万
【残業時間】　なし
【ボーナス】　なし
【　休　日　】休もうと思えばいつでも休めるがその分給料が減る
【何か一言】
毎日のように働いているから派遣社員のわりには稼いでる方かな～病気になったら給料が０になるのが痛い…将来はどうなることやら

【　年　齢　】　４０
【　業　種　】契約社員
【　職　業　】契約社員
【　年　収　】２８０万
【残業時間】　すぐに定時で帰る
【ボーナス】　正社員じゃないのでなし
【　休　日　】週休２日制
【何か一言】
正社員より仕事が出来ても給料はやつらより安い、パートと正社員に挟まれる微妙なポジションだし…おれも正社員にしてくれ。

【　年齢　】26歳
【　地域　】関東地方
【業種･職業】派遣社員
【仕事内容】ネットワーク監視オペレーター
【　年収　】250万
【ボーナス】40万円
【残業時間】10時間
【　休日　】年165日
【何か一言】
休みが多いので自由な時間が多かった。ただ6年勤めて給料がびた一文上がらない為退職。

【　年齢　】43歳
【　地域　】関東地方
【業種･職業】ITコンサル
【仕事内容】データ分析
【　年収　】380万
【ボーナス】0万円
【残業時間】10時間
【　休日　】土日祝
【何か一言】
派遣なので時給制。効率よく働くと仕事が増える。
それでもがんばって定時内で片付けても収入は増えない。社員でも同じだとおもうが、何とかならないものか。

【　年齢　】28歳
【　地域　】近畿地方
【業種･職業】製薬会社
【仕事内容】貿易事務
【　年収　】380万
【ボーナス】50万円
【残業時間】月30～40時間
【　休日　】土日祝
【何か一言】
契約社員として勤務しています。仕事内容は正社員とほぼ同じです。月収は正社員より多いですが、ボーナスが正社員より低いです。

【　年齢　】39歳
【　地域　】関東地方
【業種･職業】製薬会社(派遣社員)
【仕事内容】医薬品の品質検査
【　年収　】280万
【ボーナス】0万円
【残業時間】月10～20時間
【　休日　】週休2日
【何か一言】
製薬会社の派遣をしています。正社員さんたちのボーナス、有給など本当にうらやましい。派遣より早く帰らないでください。

【　年齢　】31歳
【　地域　】関東地方
【業種･職業】外資系通信会社
【仕事内容】ヘルプデスク
【　年収　】440万円
【ボーナス】年0万円
【残業時間】月20時間
【　休日　】シフト勤務
【何か一言】
現在契約社員なのでボーナスがない…

【　年齢　】28歳
【　地域　】関東地方
【業種･職業】派遣社員
【仕事内容】グラフィックデザイナー
【　年収　】300万円
【ボーナス】なし
【残業時間】月0～30時間
【　休日　】土日祝
【何か一言】
長期・短期・単発でスケジュールに合わせて就業中、常に履歴書と職務経歴書と向き合っていて、毎回面談やらなんやら面倒。結婚を機に正社員のグラフィックデザイナーを辞めて年収100万円ダウン。雇用の不安定さよりも、サービス残業から解放されプライベートが充実、健康的な暮らしができているので満足。

ただしオペレーション業務・責任のない仕事が増えるのでやりがいはなくなる、その人が何を優先するかだと思う。

【　年齢　】28
【業種･職業】派遣社員
【仕事内容】EMC関係の試験評価
【　年収　】360万円
【残業時間】40時間
【ボーナス】
【　休日　】
【何か一言】
いつ派遣先が終了になるか分からないし、退職金も出ない…一生やる仕事ではない。

【　年齢　】25
【業種･職業】期間工
【仕事内容】自動車の組み立て
【　年収　】350万円
【残業時間】
【ボーナス】
【　休日　】月6～8日
【何か一言】
不況時に契約更新されない期間工、それゆえに待遇は相当良い。未経験者でも月の手取り25万近いし、三か月ごとの満了金も出る。仕事内容は単調だが短期間でお金を貯めたい人には向いている。

【　年齢　】23
【業種･職業】契約社員
【仕事内容】ネットワーク保守点検
【　年収　】300万円
【残業時間】なし
【ボーナス】
【　休日　】年間110日以上
【何か一言】
大企業の業務を請負っている100%出資子会社へ特定派遣社員として勤務、派遣元の契約社員

【　年齢　】47
【業種･職業】契約社員
【仕事内容】警備・消防
【　年収　】370万円
【残業時間】
【ボーナス】
【　休日　】年120日
【何か一言】
24時間拘束されているが8時間分は会社が搾取。地元では一応優良企

【　年齢　】24
【業種･職業】派遣業
【仕事内容】経理・総務・事務全て
【　年収　】204万円
【残業時間】月15～25時間
【ボーナス】
【　休日　】
【何か一言】
事務員が一人しかいないので全てやる、その割には給料が安すぎる

【　年齢　】24
【業種･職業】派遣社員
【仕事内容】部品の供給
【　年収　】350万円
【残業時間】月40時間
【ボーナス】なし
【　休日　】土日祝
【何か一言】
残業代は全て支給されますし貯金も出来ているので現状に不満はありません。けれども派遣という立場上、昇給・賞与は一切ありませんので、今後直雇用が適わなければ資格を取得し転職に踏み切ろうかと思います。

【年齢】24
【地域】愛知県
【業種･職業】コールセンター
【仕事内容】問い合わせ電話応対業務（コンタクトセンター）
【年収】２５０万円
【ボーナス】０万円
【残業時間】月３０時間
【休日】月１３日
【何か一言】
コールセンターでは必ずいるクライアント。

そのクライアントがいつも現場の情報は知らないまま、ひと月経てば方向転換は当たり前。

いつも無理難題を押し付けてくるため、現場は困惑状態。お客様への説明も２転３転してしまうため、本当に心が痛い経験をしたものです。

「お客様からの電話に対し２０秒以内に応答する率を１００％に」との目標を掲げ、達成を試みようとするも配置（当日のオペレーター数）方針もかなり厳しく、達成させる気はあるのか、といつも疑問におもっていたものです。

通常応対では対応できないようなエスカレーション案件でも、相談したクライアントの社員によって答えもマチマチ。

結果、オペレーターさんに指示を出す際にも「あの時はこうやって言われましたよ」など現場が困惑してしまうようになりました。

証拠の指示内容をクライアントに提示すると、「私が正しいです。過去のものについては知りません」との仰天回答がきました。

現場の責任者も思わずクライアントの回答に思わず「これはひどい」というほど。

クライアントになにも言えない下請けである現場の対応にも飽き飽きです。

そんなふがいない現場責任者のせいで、離職者が後を絶えず、いくら人を入れて知識を習得してもベテラン層からひとが辞めていく始末で、人数を入れているのにもかかわらず現場の応対レベルは下がっていく一方で、本当に残念なコールセンターとなってしまいました。

コールセンター業務は電話だけで相手とコミュニケーションをはかる、ものすごく面白い仕事だっただけに非常に不本意な形となってしまいました。